À propos des formations Soft Skills

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Le catalogue Soft Skills

Les + de nos formations Soft Skills

L clé de nos nos formations blablabla. ..blablabla... blablabla... blablabla...
Elles donnent à tous la posibilité de blablabla blablabla blablabla
La comprehension du comportement blablabla blabla bla blablablabla blabla bla bla

Évaluation de la formation
Comment ça marche ?

1.

Une évaluation des compétences en amont de la formation

2.

Des évaluations formatives au cours de la formation en présentiel

3.

Une évaluation de la formation en fin de session

4.

Une évaluation des compétences acquises en fin de formation

5.

Une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle

Sur mesure

Nos formations Soft Skills sont réalisables et adaptables 100% sur-mesure pour un besoin individuel ou en intra-entreprise

Questions fréquentes

Un entretien permet de recueillir vos besoins en compétences à acquérir ou développer pour vos équipes. Nous prenons en compte les besoins spécifiques à votre contexte, métier et culture, le profil des personnes à former et leurs motivations. Nous échangeons ensemble sur une proposition pédagogique que vous validez.

Avant la formation, les participants sont mobilisés par courriel personnalisé pour se préparer avec un auto-positionnement. En formation, les participants expriment leurs objectifs à atteindre. Après la formation, un accompagnement validé avec vous, favorise l’ancrage des acquis en situation professionnelle.

Notre approche est basée sur la recherche en sciences humaines et sociales, les neurosciences et les sciences de l’éducation.
Nos formateurs, au sein du Lab-atlans, concourent à des recherches académiques, publient régulièrement et assurent une veille permanente.

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    (Pour toute personne en situation de handicap, merci de nous indiquer vos besoins spécifiques)

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